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大学应届生与你细数求职故事
时间:2009年11月4日 作者:597佛山人才网

 新年伊始,大学应届生求职已经进入了白热化阶段。眼下的就业环境正经历着从“身份社会”向“能力社会”的转变。从近两年人才市场的情况来看,传统的以学历等“身份条件”取人的观念正向以“能力”取人的方向变化。在各个才市的招聘栏中,80%以上的招聘单位要求应聘者有工作经验,这种趋势大大削弱了大学生在人才市场中的竞争力。面对如此严峻的就业形势,一些怀着“包分配”心理的就业宠儿,均被不少单位以“能力不足”等理由拒之门外。近日,笔者走访了某师范院校的几位应届毕业生,分享了她们求职路上的酸甜苦辣。


  专业普通不妨转行


  小朱是行政管理系的应届毕业生,与众多即将告别校园走向社会的学子一样,小朱经历了求职途中的酸甜苦辣,其中不乏一些无奈和迷茫。小朱说:“我从普通高校毕业,所学的‘行政管理’专业性又不是很强,如果不具备其他优势的话,想找到理想的工作几乎不可能。好在我的第二专业是英语,事实上,我也更多地以半个英语系的身份在找工作,而用人单位早就忽略了我的第一专业——行政管理。”


  小朱从去年9月份就开始在网上试着投简历了,结果没想到世界500强企业———GE竟然发来了面试通知。应付如此高级别的面试,小朱没有任何经验,甚至连应聘什么职位都没来得及搞清楚。结果也在意料之中,面试官对小朱的评价是没有任何工作经历,完全还是一个学生;其次,所学专业面太广、太杂,没有重点。虽然这次面试以失败而告终,但也让初涉职场的小朱提前认识到了自己的一些不足。

  新人求职感言:大学生求职,除了要有必要的证书(英语、计算机)外,工作经历也十分重要,没什么公司会偏爱“菜鸟”;另外就是自身定位了,现在的毕业生多以独生子女为主,眼高手低,有的甚至扬言只投500强企业,月工资要3000元以上等等,这些都是不切合实际的。而眼下我最担心的问题不是能否找得到工作,而是工作的方向。因为“行政管理”专业基本就是从事文秘、助理、前台这种大众化
  把握机会广泛撒网


  小王是思想政治教育系大四的师范生,学的专业也很冷门。去年10月份,各大中小学纷纷进校招人,小王就此拉开了她的求职序幕。


  以前谈到找工作,小王和同学们总是信心十足,对很多岗位都不屑一顾。去年某中学进校招聘时,小王匆忙做了一份简历,她的这一举动给用人单位留下了很深的印象,因为小王的同学在接到通知后完全措手不及,大多数人没有简历,相比之下,小王则是有备而来。但由于在后来的面试过程中,小王过于紧张,表现得过于腼腆,结果未被录取。


  有了第一次的面试经历,小王将自己的简历修正得更完美了些,心里底气也足了些,于是不断地接到一些招聘学校的面试通知,小王说:“作为思政系这种冷门专业的毕业生,投出的简历能有回音,兴奋与紧张难免都会存在,虽然复试没有通过,但初试的经历对我来说同样重要。”现在,小王一面关注着本校毕业生就业指导中心的招聘信息,一面还参加社会上的人才市场招聘会,面对能把握的就业机会,小王是一个也不肯错过。


  新人求职感言:从我的经历中,我想告诉大家,求职过程中信息很重要,掌握了众多信息就可以有所选择,尤其对于应届毕业生来说,一时难以找到合适的工作岗位,就更应该广泛撒网,多种准备才能找到更好的出路。

  经验不足重在积累

  小周是中文系的应届毕业生,去年9月第一次走进了人才市场应聘,但投出的5份简历都石沉大海。在接下来的两个月中,小周又数十次打电话或登门求职,均因没有工作经验而被用人单位拒绝。


  小周的第一次面试是去一家咨询公司应聘文秘。但在做自我介绍时,由于看见面试官过于紧张,小周的表达显得有点混乱而缺少逻辑。公司要求应聘者对计算机熟练操作,每分钟能打80个字,而小周的速度每分钟只能打40个字,结果被淘汰了。


  从那以后,小周每天对着电脑反复操作,苦练自己的基本功。她后来又先后参加了6次面试,虽然都以失败告终,但小周面对主考官的目光却显得越来越从容。


  在几个月的准备中,机会终于来了,一家国企要做内刊,通知小周去面试,考官要她介绍自己的优缺点,小周镇定自若地介绍道:“我的优点是性格开朗、随和,善于与人打交道,具有较强的亲和力……我的缺点是太容易相信别人……”后来考官微笑着对小周点头。


  新人求职感言:找工作时要给自己信心,受到挫折是不可避免的,但自己可以选择的只能是屡败屡战,总结教训,吸取经验,再接再厉。应届毕业生虽然没有太多的经验,但只要自己积累,还是会变得越来越成熟。在经历了一次又一次的失败后,反而使我理智和冷静下来,一边继续关注人才市场的需求信息,一边弥补自己的不足,因为机会只会青睐真正有准备、有实力的人。

 

 

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